Quais são os principais fatores de sucesso para os executivos?

Publicado originalmente pela Hogan Assessments Uma das formas mais relevantes de se avaliar a seleção e plano de sucessão de executivos é nossa capacidade de identificar pessoas de alto desempenho. Mesmo com décadas de pesquisa e ferramentas líderes do setor, o melhor que podemos prever é algo em torno de 30% a 40% do potencial […]