Talentos de Alto Potencial

A definição para Altos Potenciais

Baseado em décadas de pesquisa global sobre liderança, o relatório Talentos de Alto Potencial da Hogan ajuda a organização a identificar ou confirmar o potencial de liderança de seus profissionais, segundo três componentes essenciais da liderança: Fundamentos, Emergência e Eficácia. Além disso, o relatório contribui para os talentos de alto potencial priorizarem rápida e facilmente, as áreas de desenvolvimento para maximizar seu potencial.

Informações Gerais

Propósito
Desenvolvimento de Talentos
Categoria
Personalidade
Assessments
HPI, HDS, MVPI
Audiência
Gestores
Formato do Relatório
Pré-Configurado
Tempo de Realização
Entre 50 e 60 minutos
Tempo de Implementação
1 dia
Certificação
Necessária
Características
Sumário executivo, gráficos de pontuação, gráfico interpretativo, recomendações de desenvolvimento, recursos para o planejamento do desenvolvimento

As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.

Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.

As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.

Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.

Transforme a visão que você tem sobre os seus talentos

Entre em contato com nossos especialistas para começar a utilizar os assessments Hogan na sua empresa

Fale Conosco

Endereço: Alameda Rio Negro, 911 sala 707 Barueri – SP – CEP: 06454-000
Telefone: (11) 3022-2583

Copyright 2021 Ateliê RH