Idenfique pontos fortes e fracos a partir do comportamento do dia a dia
O Hogan Carreira é baseado no Inventário Hogan de Personalidade, descreve os pontos fortes, os pontos a desenvolver e fornece dicas para desenvolvimento em uma linguagem simples e dirigido para a pessoa que respondeu o inventário.
Informações Gerais
Propósito | Desenvolvimento |
Categoria | Personalidade |
Assessments | HPI |
Audiência | Pessoas de qualquer nível organizacional, individual |
Formato do Relatório | Pré-Configurado |
Tempo de Realização | Entre 12 e 15 minutos |
Tempo de Implementação | 2 a 5 dias |
Certificação | Recomendado |
Características | gráficos de pontuação, interpretação de pontuação |
As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.
Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
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