Um mapa preciso da personalidade da liderança

O Top Select Líder é apresentado em 4 versões: (1) baseado apenas no HPI, descrevendo o perfil de personalidade no dia a dia, (2) baseado no HPI + HDS, oferecendo também informações sobre os riscos de de descarrilamento; (3) baseado no HPI + MVPI, complementando a avaliação da personalidade com os valores e motivações dos candidatos e (4) opção baseada nos três inventários (HPI, HDS e MVPI) para uma visão mais abrangente sobre os candidatos e sua adequação a uma posição de liderança.

Informações Gerais

Propósito
Aquisição
Categoria
Personalidade
Assessments
HPI, HDS, MVPI
Audiência
Executivos, Gerentes
Formato do Relatório
Pré-Configurado
Tempo de Realização
Entre 20 e 60 minutos
Tempo de Implementação
1 dia
Certificação
Recomendável
Características
Gráficos de pontuação, adequação ao trabalho, riscos do trabalho, ajuste organizacional, recomendação de contratação, estilo de entrevista do candidato, perguntas da entrevista, ferramentas de comparação

As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.

Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.

As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.

Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.

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