O Top Select Líder é apresentado em 4 versões: (1) baseado apenas no HPI, descrevendo o perfil de personalidade no dia a dia, (2) baseado no HPI + HDS, oferecendo também informações sobre os riscos de de descarrilamento; (3) baseado no HPI + MVPI, complementando a avaliação da personalidade com os valores e motivações dos candidatos e (4) opção baseada nos três inventários (HPI, HDS e MVPI) para uma visão mais abrangente sobre os candidatos e sua adequação a uma posição de liderança.
Propósito | Aquisição |
Categoria | Personalidade |
Assessments | HPI, HDS, MVPI |
Audiência | Executivos, Gerentes |
Formato do Relatório | Pré-Configurado |
Tempo de Realização | Entre 20 e 60 minutos |
Tempo de Implementação | 1 dia |
Certificação | Recomendável |
Características | Gráficos de pontuação, adequação ao trabalho, riscos do trabalho, ajuste organizacional, recomendação de contratação, estilo de entrevista do candidato, perguntas da entrevista, ferramentas de comparação |
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
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