Vendas e Suporte à Clientes

Este relatório é baseado nos resultados do candidato e está organizado em três seções. Seção I revisa os resultados do candidato com foco em (a) características relevantes para o sucesso na maioria dos ambientes de trabalho; (b) adequação à posição; e (c) estilo que ele usará na entrevista. Seção II fornece um relatório gráfico dos resultados do candidato na avaliação. Seção III sumariza a
recomendação em termos da adequação ao cargo e da potencial contratação.

Veja o relatório e saiba mais:

Informações Gerais

Propósito
Seleção
Categoria
Cognitivo
Assessments
IHP
Audiência
Pessoas de qualquer nível organizacional, individual
Formato do Relatório
Pré-Configurado
Tempo de Realização
Entre 2 e 7 minutos
Tempo de Implementação
1 dia
Certificação
Necessária
Características
gráficos de pontuação, interpretação de pontuação, recomendações para desenvolvimento

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