Serviços e Apoio
Este relatório é baseado nos resultados do candidato e está organizado em três seções. Seção I revisa os resultados do candidato com foco em (a) características relevantes para o sucesso na maioria dos ambientes de trabalho; (b) adequação à posição; e (c) estilo que ele usará na entrevista. Seção II fornece um relatório gráfico dos resultados do candidato na avaliação. Seção III sumariza a
recomendação em termos da adequação ao cargo e da potencial contratação.
Veja o relatório e saiba mais:
Informações Gerais
Propósito | Seleção |
Categoria | Cognitivo |
Assessments | IHP |
Audiência | Pessoas de qualquer nível organizacional, individual |
Formato do Relatório | Pré-Configurado |
Tempo de Realização | Entre 2 e 7 minutos |
Tempo de Implementação | 1 dia |
Certificação | Necessária |
Características | gráficos de pontuação, interpretação de pontuação, recomendações para desenvolvimento |
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