A ferramenta certa para triagem e seleção de cargos iniciais

O relatório de Avaliação da Empregabilidade oferece uma solução de triagem simples e direta

O Relatório Avaliação da Empregabilidade é baseado no HPI que leva cerca de 20 minutos para ser respondido.

Em apenas uma página, ele apresenta uma representação gráfica sobre três caracteríticas essenciais para o trabalho, a adequação geral do(a) candidato(a) e uma recomendação do nível de “fit”, com comentários breves para o responsável pela contratação. Com esta solução de baixo custo, você encontrará a ferramenta que precisa para fazer perguntas de entrevistas, classificar candidatos e tomar melhores decisões de contratação.

O relatório de Avaliação da Empregabilidade mede quão bem um(a) candidato(a) poderá apresentar as três características-chave de empregados de bom desempenho:

Habilidades interpessoais

Bom relacionamento com as pessoas – amigável, simpático e cooperativo.

Habilidades para aprender

Aprender as funções essenciais do cargo e novas habilidades—curioso, brilhante e atento.

Ética no trabalho

Seguir instruções, confiável e produzir resultados de alta qualidade.

As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.

Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.

As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.

Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.

Transforme a visão que você tem sobre os seus talentos

Entre em contato com nossos especialistas para começar a utilizar os assessments Hogan na sua empresa

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