Consciência de Segurança
O Relatório Hogan Segurança identifica os riscos que levam os indivíduos a acidentes no trabalho. Pesquisas demonstram que os comportamentos inseguros podem ser avaliados com instrumentos de avaliação psicológica validados, como o Inventário Hogan de Personalidade. Este relatório é baseado nestas pesquisas e tem se mostrado eficaz para se identificar estas características em diferentes indústrias.
O Hogan Segurança descreve o potencial do indivíduo em seis escalas distintas de comportamento relacionado à segurança no trabalho.
Ele ainda fornece os resultados nos três atributos essenciais à empregabilidade. O questionário leva em torno de 15 minutos para ser respondido pela Internet, 24 horas por dia, 7 dias por semana e o relatório é gerado em segundos. O relatório Segurança pode ser usado para seleção de candidatos externos e para avaliação interna, fornecendo subsídios para o treinamento e aconselhamento sobre comportamentos seguros no trabalho.
O Hogan Segurança agrega uma perspectiva de desenvolvimento, oferecendo as pistas de áreas a serem exploradas num programa de treinamento e aconselhamento sobre comportamentos seguros no trabalho.
Informações Gerais
Propósito | Seleção e Desenvolvimento |
Categoria | Personalidade |
Assessments | HPI |
Audiência | Contribuidores Individuais |
Formato do Relatório | Pré-Configurado |
Tempo de Realização | Entre 15 e 20 minutos |
Tempo de Implementação | 1 dia |
Certificação | Recomendável |
Características | Gráficos de pontuação, interpretação de pontuação, gráficos de pontuação, interpretação de pontuação |
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Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
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