Descubra como o seu candidato resolve problemas de negócios

O sucesso de qualquer negócio é, no final das contas, o resultado de decisões tomadas pelas pessoas que trabalham nesse local. Tomar boas decisões sobre como priorizar questões, alocar recursos e resolver conflitos reflete as habilidades críticas de raciocínio de uma pessoa. No contexto de um negócio, estas habilidades críticas de raciocínio são chamadas de habilidades de raciocínio de negócios. O HBRI (Inventário Hogan de Raciocínio de Negócios) avalia as habilidades de raciocínio de negócios de uma pessoa, avaliando como ela resolve uma série de problemas comuns de negócios. As pontuações no HBRI podem ser usadas para predizer como uma pessoa vai avaliar informações e tomar decisões nos negócios.

Informações Gerais

Propósito
Desenvolvimento, Aquisição
Categoria
Cognitivo
Assessments
HBRI
Audiência
Executivos, Gerentes, nível Operacional, todos os níveis
Formato do Relatório
Pré-Configurado
Tempo de Realização
30 minutos
Tempo de Implementação
2 a 5 dias
Certificação
Necessária
Características
gráficos de pontuação, interpretação de pontuação, pontuações de subescala

As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.

Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.

As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.

Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.

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