Robert Hogan recebe prêmio internacional de Excelência em Consultoria em Psicologia

Robert Hogan, PhD, presidente e fundador da Hogan Assessments, recebeu o Prêmio Internacional 2020 de Excelência em Psicologia durante a conferência Society of Consulting Psychology (SCP), que ocorreu em fevereiro passado na Pensilvânia, Estados Unidos.

O reconhecimento foi concedido pela RHR International, uma consultoria independente que atua no mercado há 75 anos, e que trabalha no desenvolvimento da liderança para as 1000 maiores empresas do mundo.

Considerado por seus colegas como um dos maiores psicólogos vivos do mundo, Hogan é conhecido por sua pesquisa inovadora sobre personalidade e como ela se traduz em eficácia organizacional e de liderança. O mesmo estudo também classificou Hogan entre os cinco maiores psicólogos da personalidade de todos os tempos. Além de Hogan, o grupo consistia em psicólogos famosos, como Sigmund Freud, Hans Eysenck, Gordon Allport e Raymond Cattell.

Hogan foi um dos primeiros cientistas a liderar a tarefa de mudar a avaliação da personalidade para uma disciplina acadêmica bem estruturada e respeitada. Seu esforço na estruturação de uma metodologia própria para avaliar a personalidade no trabalho mudou radicalmente a forma como as avaliações vinham sendo feitas até meados dos anos 80 –quando havia apenas indicadores e testes psicológicos gerais para este tipo de avaliação.

Os instrumentos de avaliação Hogan têm apoiado o campo da psicologia organizacional na avaliação da personalidade e desempenho, tanto individual quanto de times, e desde níveis operacionais até a alta liderança.

No Brasil, mais de 800 profissionais de gestão de pessoas, consultores e coaches já foram certificados na metodologia Hogan e, desde sua introdução no Brasil pela Ateliê RH cerca de 80 mil relatórios foram gerados para apoiar decisões importantes sobre o desempenho e potencial de pessoas em todos os níveis e setores.

Hogan também produziu uma extensa obra literária e científica sobre personalidade e trabalho. Ele foi autor ou co-autor de mais de 300 artigos, capítulos e livros de revistas. Além de suas contribuições em pesquisa e desenvolvimento, Hogan prestou consultoria a diversas organizações sobre questões de liderança individual e de equipe.

“Não consigo pensar em uma pessoa mais merecedora desse prêmio do que nosso fundador, Dr. Robert Hogan”, disse Scott Gregory, CEO da Hogan Assessments. “Seu trabalho e disruptivo, e provocou um salto no uso da avaliação da personalidade para melhorar o desempenho no local de trabalho e o sucesso organizacional, e continua a conduzir decisões de emprego válidas e justas para milhões de pessoas em todo o mundo a cada ano. Ele é uma lenda na psicologia da personalidade e continua sendo um defensor incansável da ciência da personalidade”.

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