Inventário Hogan de Desafios

O lado sombrio da personalidade

O Inventário Hogan de Desafios, que também ficou conhecido como “Fatores de Descarrilamento de Carreira”, avalia as 11 tendências de comportamento que emergem quando não se está atento à imagem pública, como sob estresse e podem afetar os relacionamentos no trabalho, prejudicar a produtividade, ou limitar o potencial geral de carreira.

Robert Hogan desenvolveu o inventário de desafios a partir do trabalho iniciado pelo psicólogo americano John Bentz. O pesquisador descobriu, a partir de um trabalho com executivos, que os motivos mais recorrentes do fracasso dos profissionais, tecnicamente competentes, estavam muito mais ligados a traços negativos da personalidade do que à falta de qualidades e talentos.

De acordo com Hogan, as 11 tendências que podem tirar um profissional da pista do sucesso são: exibir altos e baixos emocionais; ser desconfiado ou cauteloso em demasia; mostrar-se reservado e distante no ambiente de trabalho; resistir a interferência na agenda parecendo concordar; parecer arrogante ou ardiloso; disposto a chamar a atenção sobre si de maneira melodramática; imaginativo ao ponto de parecer excêntrico; perfeccionista ou obsequioso, ávido para agradar os outros, especialmente chefes.

Saiba que...

  • Desenvolvido para predizer as barreiras para o sucesso na carreira

  • Identifica aspectos problemáticos do comportamento que são difíceis de se detectar em uma entrevista

  • Identifica tendências de descarrilamento na carreira

  • Os resultados são estáveis
    ao longo do tempo

  • Validado em mais de 50 das organizações da Revista Fortune 500

As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.

Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.

As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.

Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.

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