Usando o medo para chegar ao topo

De acordo com o Workplace Bullying Institute, mais de 50% dos profissionais já testemunharam algum tipo de “bullying” corporativo no ambiente de trabalho, e 35% deles já sofreram diretamente algum tipo de assédio moral.

Esses números são alarmantes, mas talvez o que seja mais alarmante é a conclusão do instituto de que, ainda que esses profissionais -que preferem abrir o seu caminho para o sucesso utilizando o medo e a coerção- possam ser encontrados em qualquer nível hierárquico, a maior
parte deles está entre os supervisores, gerentes e executivos.

Dado que a maior parte da organizações diz abominar esse tipo de comportamento, por que a maior parte dessas pessoas vai parar justamente no topo?

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