Porque sua reputação importa.
Entre chefes demandantes, prazos apertados, ou monotonia e tédio, o mundo do trabalho é cheio de situações de estresse. O problema é que seu comportamento durante o estresse pode destruir a sua reputação, e logo, sua carreira.
E daí se você tem alguns dias ruins no trabalho? Seu desempenho não fala por si? Pesquisadores do Instituto de Biologia Evolucionária Max Planck realizaram um experimento no qual havia dois tipos de informação disponíveis aos participantes: fatos e fofocas. E os participantes invariavelmente acreditaram na fofoca, ao invés dos fatos ou daquilo que eles mesmos tinham observado.
Lançado em 1997, o Inventário Hogan de Desafios (HDS) foi, e continua sendo, a única avaliação de personalidade que identifica o lado sombra. O HDS mede 11 características da personalidade do lado sombra, que podem ser categorizadas em três grupos, com base em como os indivíduos reagem ao estresse.
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As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
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