Psicologia da Personalidade: A natureza da “natureza humana”

Publicado originalmente no Talent Quarterly, escrito por Robert Hogan, Ryne Sherman (ambos da Hogan Assessments) e Derek Lusk, psicólogo organizacional Nossos ancestrais humanos repetidamente resolveram muitos problemas relacionados à sua própria sobrevivência (evitar ameaças, encontrar comida) e reprodução (encontrar um parceiro, cuidar de seus parentes). Isso é óbvio, porque se eles não tivessem resolvido tais […]

Capacidade de julgamento vai além da tomada de decisão

Atire a primeira pedra quem nunca tomou uma decisão errada e não se arrependeu depois. O segredo desta experiência é justamente aprender com os erros e melhorar o processo de tomada de decisão no futuro. É esta a visão da consultoria norte-americana Hogan Assessments, distribuída no Brasil pela Ateliê RH, sobre a habilidade de se […]

Conheça os sete pecados capitais da inteligência emocional

Ter um QI alto não é mais a mercadoria mais procurada pelas empresas. A inteligência emocional passou a dominar as entrevistas e avaliações de candidatos a processos seletivos e os assessments internos para decisões sobre sucessão gerencial, dentre outras. Com habilidades sutis, ligadas à observação e à gestão de seu próprio comportamento, pessoas com um […]

Os 7 Pecados Capitais e a Ignorância Emocional

O QI (Quociente Intelectual) ou a popularmente conhecida Inteligência, junto com a capacidade técnica dos profissionais, já teve seus dias de glória, como a mercadoria mais procurada pelas empresas. Dos anos 90 para cá, a outra inteligência – a emocional – ou sua medida: Quociente Emocional passou a dominar as entrevistas e avaliações de candidatos […]

Inteligência Emocional: conheça as seis dimensões para avaliá-la

Há cerca de duas décadas, Daniel Goleman publicou uma pesquisa revelando que o QI (Quociente Intelectual) não era o principal determinante do sucesso no mundo corporativo, mas sim a Inteligência Emocional. Essa constatação disparou inúmeras pesquisas, livros e formas de avaliar o QE – o Quociente Emocional. “Na época do lançamento de seu primeiro livro […]

Por que a inteligência emocional é tão importante no trabalho

Por anos, a habilidade intelectual e os conhecimentos técnicos eram características que a maioria dos empregadores procurava nos candidatos durante o processo de seleção. A crença comum era a de que como o mundo dos negócios exige racionalidade e pensamento crítico, não havia espaço para emoção ou personalidade. Ainda assim, a crescente literatura em torno […]