O que é “fidibéqui” afinal?

por Roberto Affonso Santos A quantidade de termos em inglês que temos que assimilar assusta as pessoas, principalmente nas empresas. Alguns até se incorporaram em nossos dicionários como “deletar” ou mesmo “feedback”. Especialmente, nesses meses de início de ano, o termo feedback se espalha pelas salas e corredores das empresas. Como uma contaminação ou vacinação […]

Como a fadiga da mudança atrapalha as equipes

Os descarriladores, nos termos de Hogan, são pontos fortes da personalidade do dia a dia que podem ser usados ​​em demasia – principalmente em momentos de maior estresse, pressão ou complacência. Quando paramos de monitorar nossos pontos fortes, nossos comportamentos podem se tornar prejudiciais. Alguém que tende a apoiar e ser leal à autoridade, por exemplo, pode […]

Gerencie e retenha talentos criativos com essas 5 estratégias

A escassez de talentos em funções criativas é real e urgente, trazendo a retenção de funcionários para a vanguarda da estratégia gerencial eficaz. Como o desrespeito, a falta de flexibilidade e os benefícios abaixo do esperado são os principais motivos pelos quais os trabalhadores deixam seus empregos em 2021, 1 os líderes devem dar ainda mais atenção ao gerenciamento de funcionários […]

Como usar as avaliações 360º para desenvolver a liderança

A ferramenta mais comum usada no desenvolvimento de liderança para ajudar os líderes a entender como eles são percebidos e construir autoconsciência é a avaliação 360º. A avaliação de 360 ​​graus permite que os líderes avaliem a si mesmos e comparem sua autoavaliação com as classificações de seus gerentes, colegas, subordinados diretos e outras partes […]

Como o Big Data aumenta a demanda por profissionais de IA

Uma desenvolvedora de software, ou profissional de inteligência artificial, com longos cabelos ruivos que usa uma blusa azul-marinho com estampa de folhas brancas, um relógio prateado e uma pulseira prateada, está sentada em uma mesa em um escritório aberto. Ela tem dois monitores de computador e um laptop na frente dela, junto com algumas pequenas […]

Testes de personalidade ajudam você a contratar melhor e mais rápido

Nunca subestime uma boa estratégia de aquisição de talentos. Quando as organizações se comprometem a usar testes de personalidade em entrevistas, encontram candidatos que se encaixam perfeitamente em suas funções. E os candidatos que descobrem uma sinergia perfeita entre suas personalidades e funções? Eles acabam fazendo mágica no trabalho. O curioso caso do policial Elton […]

Como comparar candidatos da maneira certa

Depois que o pool de candidatos foi suficientemente reduzido, as distinções entre os candidatos altamente qualificados podem começar a parecer arbitrárias. Os empregadores podem se ver analisando minúcias, medindo a grande anedota do Candidato A sobre inovação no trabalho em comparação com a experiência internacional do Candidato B e as habilidades interpessoais impressionantes do Candidato […]

Traços de personalidade Big Five: Uma análise dos testes Hogan

Os Traços de Personalidade “Big Five”, ou o modelo de personalidade de Cinco Fatores, incluem o seguinte: estabilidade emocional, extroversão, afabilidade, confiabilidade e abertura para a experiência. Se você está aprendendo sobre os testes de personalidade Hogan, é quase certo que já ouviu falar dos cinco grandes fatores de personalidade. E se essa foi a […]

O que é personalidade? Identidade Versus Reputação

Quase todo mundo reconhece a importância da personalidade para distinguir as pessoas umas das outras e fazer julgamentos sobre as outras. Por exemplo, ao selecionar um parceiro romântico, nossa pesquisa mostra que 79% dos homens e 84% das mulheres citam a personalidade como sua principal consideração. Mas o que é personalidade, exatamente? Em um nível […]