Blog Hogan Brasil

Como aumentar o engajamento dos empregados

Não é novidade que o baixo engajamento de empregados prediz resultados negativos nos negócios. Já em 2004, a Gallup estimou que o desengajamento de empregados e os comportamentos associados a isso custavam 1 trilhão de dólares por ano para os

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Três competências para orientar a seleção de pessoal

As empresas expressam seus princípios orientadores com mais clareza durante o processo de seleção de funcionários. Por exemplo, os empregadores que valorizam o velho ditado de “não julgar um livro pela capa” tendem a adotar procedimentos de seleção de funcionários equitativos.

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Como selecionar um teste de personalidade

A indústria de avaliações é muito pouco regulada e por isso o mercado está inundado de avaliações baratas e não eficazes que dizem medir a personalidade, mas que não têm nenhum fundamento na psicologia da personalidade, nem base em evidências.

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