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O efeito CEO: qual é o valor de quem está no comando?

Ler as notícias de negócios torna óbvio que os CEOs têm um grande impacto no sucesso organizacional. Quando as corporações são bem-sucedidas, seus CEOs geralmente são creditados pelo desempenho da empresa.1 Quando as corporações falham, às vezes de forma colossal, seus CEOs

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Como aumentar o engajamento dos empregados

Não é novidade que o baixo engajamento de empregados prediz resultados negativos nos negócios. Já em 2004, a Gallup estimou que o desengajamento de empregados e os comportamentos associados a isso custavam 1 trilhão de dólares por ano para os

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Três competências para orientar a seleção de pessoal

As empresas expressam seus princípios orientadores com mais clareza durante o processo de seleção de funcionários. Por exemplo, os empregadores que valorizam o velho ditado de “não julgar um livro pela capa” tendem a adotar procedimentos de seleção de funcionários equitativos.

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