A indústria de avaliações é muito pouco regulada e por isso o mercado está inundado de avaliações baratas e não eficazes que dizem medir a personalidade, mas que não têm nenhum fundamento na psicologia da personalidade, nem base em evidências.
Avaliações de Personalidade são empreendimentos modernos bastante prósperos — e por vários bons motivos. Sabe-se que as pessoas gostam de aprender sobre si mesmas e testes de personalidade têm um valor de entretenimento significativo. Uma busca rápida por “testes de
Na Hogan nós temos alertado sobre o uso de testes de personalidade imprecisos – sem base científica – há décadas. Quando testes mal desenvolvidos são usados em cenários de alto risco eles prejudicam tanto os indivíduos que estão sendo testados
por Scott Gregory Frequentemente, assim que eu conheço alguém, a pessoa me pergunta o que eu faço. Quando eu descrevo o trabalho que fazemos na Hogan e os inventários de personalidade que criamos para os clientes, a pessoa invariavelmente responde
Postado em 31 de Agosto de 2020 por Hogan Assessments Com muitos trabalhadores voltando aos seus escritórios, evitar que o COVID-19 se espalhe e proteger a saúde do empregado é prioridade máxima para líderes de negócios. Apesar de que iniciativas como o reforço
por Robert Hogan Hogan Assessment Systems, Tulsa, Oklahoma (uma tradução resumida por Roberto Santos) Dr. Robert Hogan, Chairman da Hogan Assessment Systems e criador, junto com sua primeira esposa Dr. Joyce Hogan (falecida), não é “apenas” um dos 10
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