Gerencie e retenha talentos criativos com essas 5 estratégias

A escassez de talentos em funções criativas é real e urgente, trazendo a retenção de funcionários para a vanguarda da estratégia gerencial eficaz. Como o desrespeito, a falta de flexibilidade e os benefícios abaixo do esperado são os principais motivos pelos quais os trabalhadores deixam seus empregos em 2021, 1 os líderes devem dar ainda mais atenção ao gerenciamento de funcionários […]

Como abordar o fenômeno da rotatividade dos funcionários

A alta rotatividade de funcionários pegou o mundo de surpresa pós-pandemia, com efeito também aqui no Brasil. Um levantamento realizado pela LCA Consultores, e publicado em junho de 2022 aponta que o Brasil bateu recortes de pedidos de demissão em 12 meses, chegando a 6,1 milhões de pedidos de demissão entre os meses de maio […]

As etapas mais importantes na integração de funcionários

A experiência do candidato é tudo. Agora, as chances são de que, se eles passaram pelo processo de inscrição e aceitaram uma oferta de emprego, sua experiência foi positiva até agora. Mas seu trabalho como gerente de contratação não termina com o contrato de trabalho. O processo de integração é a etapa final do processo […]

Empreendedorismo ou crime organizado?

Do ponto de vista da personalidade, empresários e líderes do crime organizado não são tão diferentes. Isso te surpreende? Em The Science of Personality , (podcast da Hogan) os co-apresentadores Ryne Sherman , diretor de ciências, e Blake Loepp , gerente de relações públicas, discutem o que separa o empresário Jeff Bezos do notório chefe da máfia Al Capone. Não só centenas […]

Benefícios do desenvolvimento de liderança orientado por métricas

No passado, a entrega de produtos e serviços era expressa em termos abstratos como “assim que pudermos” ou “o melhor que pudermos”. Gradualmente, o tempo de entrega de produtos e serviços tornou-se orientado por métricas. No entanto, muitas funções organizacionais – especificamente aquelas orientadas por pessoas e as chamadas “habilidades sociais” – ainda não eram consideradas mensuráveis. […]

Como usar as avaliações 360º para desenvolver a liderança

A ferramenta mais comum usada no desenvolvimento de liderança para ajudar os líderes a entender como eles são percebidos e construir autoconsciência é a avaliação 360º. A avaliação de 360 ​​graus permite que os líderes avaliem a si mesmos e comparem sua autoavaliação com as classificações de seus gerentes, colegas, subordinados diretos e outras partes […]

O que está levando à Grande Resignação?

por Erin Crane No início de minha carreira, um amigo e mentor me deu conselhos sábios. Quando você começar a explorar outras oportunidades de emprego ou carreira, certifique-se de estar correndo para a nova oportunidade e não para longe de sua situação atual. Desde então, sempre abordei o crescimento e a transição de carreira com […]

Assumindo a gerência: 11 desafios mais difíceis

Tornar-se um gerente pela primeira vez é um marco emocionante na carreira. Mas devido à magnitude da mudança envolvida, fazer a transição para a gestão também pode ser estressante para muitas pessoas. Se você é um novo gerente ou está se preparando para se tornar um gerente, aqui está o que você pode esperar ao entrar nesta […]

Como as organizações podem melhorar a equidade de gênero no local de trabalho

Dia 8 de março é dedicado a celebrar as incríveis conquistas das mulheres. Embora o Dia Internacional da Mulher nos lembre de todas as coisas incríveis que as mulheres podem alcançar, ainda devemos lembrar que temos um longo caminho a percorrer para alcançar a igualdade no mercado de trabalho. Até o momento, apenas 8,2% dos […]

Geração Z: Estratégias de retenção e atração de talentos

Contratar a Geração Z é essencial para sobreviver nesse mercado de talentos. Os baby boomers estão se aposentando em ritmo recorde. O clima de emprego está mudando muito rapidamente e você tem empregos para preencher – você precisa se adaptar. Mas como? Primeiro, saiba que não é só você. Organizações em todos os setores e […]