Pesquisar
Close this search box.

8 traços de personalidade essenciais para Segurança da Informação

As ameaças à segurança cibernética estão aumentando. Com o rápido aumento das violações de segurança, hacks de empresas e vazamentos de dados, o crime cibernético tornou-se uma das ameaças mais significativas aos negócios globais. Profissionais qualificados em segurança cibernética são fundamentais para a segurança das empresas e dos governos, mas há uma escassez de talentos de 3,4 milhões de trabalhadores . A demanda por talentos neste espaço está em alta e existem alguns traços de personalidade únicos que os recrutadores e as empresas precisam observar.

Na Hogan, ajudamos algumas das principais empresas de TI e segurança cibernética do mundo a recrutar as pessoas certas. Nossas avaliações baseadas na ciência e décadas de pesquisas validadas descobriram que existem oito traços de personalidade mais adequados para uma carreira de sucesso em segurança cibernética.

Traços de personalidade para segurança cibernética

Modéstia

Aqueles que tendem a se destacar em segurança cibernética geralmente preferem evitar os holofotes. Um profissional de segurança cibernética de sucesso não é egoísta nem tem fome de fama e, em vez disso, prefere um estilo de vida mais discreto. Afinal, a maioria dos nomes conhecidos na segurança cibernética são cibercriminosos notórios.

Altruísmo

 Os profissionais de segurança cibernética devem querer ajudar as pessoas. Embora trabalhem o dia todo com sistemas e programação, proteger e ajudar as pessoas está no cerne desta profissão. Devem trabalhar bem com os outros e evitar isolar-se. O combate às ameaças exigirá cooperação e confiança entre colegas, uma vez que estes lutam juntos pelos mesmos objectivos de segurança.

Estabilidade Emocional

Os sistemas corporativos que eles protegem contra ataques estão sempre sob ameaça. Os agentes de segurança cibernética precisam naturalmente de ter um sentido de urgência, mas é crucial que permaneçam serenos ao lidar com ameaças cibernéticas. Explosões desnecessárias quando a pressão aumenta podem ser contraproducentes e desviar a atenção do que está em jogo.

Facilidade no aprendizado científico

O profissional de segurança cibernética perfeito deseja resolver problemas usando dados e habilidades analíticas. Os cibercriminosos estão cada vez mais sofisticados em seus ataques. A segurança dos dados requer indivíduos altamente técnicos e que valorizem a tomada de decisões baseada em evidências.

Espírito inquisitivo

O mundo da segurança cibernética está em constante mudança. Quando as ameaças são evitadas, novas surgem. Isso pode exigir um conjunto de habilidades completamente diferente daquelas necessárias anteriormente. Um candidato bem-sucedido à segurança cibernética é imaginativo, curioso e criativo. Eles precisam descobrir as coisas rapidamente, mostrar motivação para aprender e estar abertos a novas ideias.

Visão cética

“Não confie em ninguém” seria um lema útil para um trabalhador de segurança cibernética. Para chegar à frente do jogo e prevenir ataques, às vezes é preciso pensar como um hacker. Isso significa manter a suspeita sobre o que está acontecendo, pois num mundo de ameaças constantes, a ingenuidade pode ser algo perigoso.

Comportamento responsivo

As coisas podem dar errado rapidamente. Uma violação de segurança de dados pode ser tão simples quanto alguém na empresa abrir um e-mail de phishing e expor informações confidenciais. Portanto, é muito importante que um trabalhador de segurança cibernética esteja aberto e receptivo às críticas e evite ser passivo-agressivo.

Atitude diligente

Em um ambiente de alta pressão com a segurança de uma empresa em jogo, um candidato bem-sucedido precisa ser orientado para os detalhes e levar constantemente os projetos até a conclusão. Um pequeno descuido pode levar a ataques, por isso os especialistas em segurança cibernética precisam examinar cada detalhe. Eles também precisam valorizar as conquistas e causar impacto.

As práticas de recrutamento tradicionais muitas vezes ignoram a personalidade e concentram-se na educação, experiência e habilidades técnicas. Embora sejam importantes, é crucial lembrar que os traços de personalidade desempenham um papel importante. Um candidato com a personalidade adequada pode ser facilmente treinado para a função certa. Isto é especialmente verdadeiro no mundo da segurança cibernética, onde as empresas lutam para encontrar os indivíduos experientes de que necessitam. Para recrutar os melhores talentos, as empresas devem direcionar a sua atenção para o poder da personalidade.

Fale Conosco

Endereço: Alameda Rio Negro, 911 sala 707 Barueri – SP – CEP: 06454-000
Telefone: (11) 3022-2583

Copyright 2021 Ateliê RH